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Sedex驗廠標(biāo)準(zhǔn)更新 - SMETA 6.0

一、新增了UNGP的基本權(quán)益（UNGP：即聯(lián)合國指導(dǎo)原則）
1. 不被苛刻的或不人道對待的權(quán)益
2. 能夠受教育和發(fā)展進(jìn)步的權(quán)益
3. 不被歧視的權(quán)益
4. 安全工作的權(quán)益
5. 獲得人生安全的權(quán)益
6. 禁止使用童工和強迫勞工的權(quán)益
7. 自由結(jié)社的權(quán)益
8. 保障自己身體和精神上健康的權(quán)益
9. 能獲取最低工資/最低生活工資的權(quán)益
10. 能獲取休息和閑暇的權(quán)益
11. 平等工作的權(quán)益
12. 獲取必須的食物、衣服和住宿的權(quán)益

二、Sedex驗廠標(biāo)準(zhǔn)更新 - 增加了用于計算最低生活工資的方法

三、正規(guī)雇傭
新增了”Migrant Worker”, “Contractors”, “Agency Workers”的定義
1、Migrant Worker（外來工）”：是指該人員，其在不是本屬國的另一個他們不打算永久居留的國家從事或已經(jīng)從事獲得報酬的活動，或者有意地臨時遷移到國內(nèi)的其他地區(qū)尋求和參與獲得勞動報酬的活動
2、Contractor（承包商）”：在這里一般是指個體給場所提供一些工人，從而帶來責(zé)任/聘任的第三方公司。通常承包商的費用由場所支付，工人個體的工資由承包商支付。常見的形式包括工頭、勞務(wù)提供商
3、Agency Workers（中介工）”：在這里一般是指當(dāng)?shù)氐闹薪?，其給場所提供一些工人，從而帶來責(zé)任/聘任的第三方公司。通常中介是由場所支付，工人個體的工資由中介支付強調(diào)對外來工、合同工、中介工、臨時工和非正式工的管理：
（1）中介、承包商的合法性；
（2）與中介、承包商的合同或協(xié)議；
（3）工人的工資工時記錄；
（4）工人的社保繳付情況
（5）工人在這些中介、承包商的登記記錄；
（6）工人的合同；
（7）工人的年齡相關(guān)記錄；

四、商業(yè)道德新增內(nèi)容
1. 供應(yīng)商應(yīng)該最基本地符合當(dāng)?shù)睾蛧谊P(guān)于賄賂、腐敗，或任何類型的欺詐性商業(yè)行為的最低法律要求。
2. 在法律有規(guī)定的地方，供應(yīng)商必須能證明他們符合了所有財務(wù)會計要求待觀察項新增內(nèi)容：如果供應(yīng)商最近有因違反商業(yè)道德條例而受到（或未決）的罰款/檢控，應(yīng)有證據(jù)表明持續(xù)的改正措施已經(jīng)在實施

五、Sedex驗廠標(biāo)準(zhǔn)更新 - 增強了消防安全的要求
1. 按照當(dāng)?shù)胤傻囊?，疏散路線足夠多和能明顯識別。
2. 如場所為工人提供交通工具設(shè)施，其是否是有效的、安全的、由安全檢察員（如公共汽車和其他車輛）進(jìn)行維護(hù)和操作的。
3. 消防警鈴和警示足夠多，以便在發(fā)生火災(zāi)時能及時進(jìn)行通知。
4. 緊急消防警鈴和緊急出口燈連接到第二電源。
5. 緊急集結(jié)區(qū)的數(shù)量、規(guī)模、地點和能見度都足以讓疏散人員安全。
6. 在多層建筑緊急疏散樓梯的數(shù)量足夠多和能正確地設(shè)計以支持人員安全疏散。
7. 每次輪班都有緊急應(yīng)變?nèi)藛T

六、Sedex驗廠標(biāo)準(zhǔn)更新 - 增加了關(guān)于現(xiàn)代奴隸制法案要求的問題
現(xiàn)代奴隸制的體現(xiàn)形式：
1. 女性被性侵、強暴
2. 兒童淪為“仆人”
3. 限制人身自由
4. 受到暴力威脅和恐嚇
5. 非法交易勞動力
6. 扣留護(hù)照
7. 拖欠工資

七、土地權(quán)與保育
應(yīng)建立政策與程序，內(nèi)容要涵蓋土地使用變更和森林砍伐、對高保育森林（HCV）和高碳儲量（HCS）森林的損害
1. 高保育價值森林（HCV - High Conservation Value )：
森林管理委員會（FSC）于1999年提出的概念：所有森林都包含一定的環(huán)境和社會價值，高保護(hù)價值森林是指由于其具有至關(guān)重要的生物多樣性價值和生態(tài)服務(wù)價值、不可替代的經(jīng)濟(jì)社會價值和歷時文化價值的森林或森林區(qū)域
2. 高碳儲量森林（HCS - HighCarbon Stock)森林碳儲量就是碳元素在森林的儲備量，換句話說就是說地森林碳元素的質(zhì)量或物質(zhì)的量是多少